海江私董实验室

002-心流领导力©️实验室

2020年，殷海江博士和私董陪跑客户梦之岛集团合作过程中，发现基于心流理论对如何激发人的动机的有重大发现，从而和客户一起提出“心流领导力©️实验室”，一方面实践，一方面创新，并将在未来出版书籍《心流©️领导力—在熵时代的领导力实践》

邀请共建“心流领导力©️实验室”

2023年是中国经济再次从后疫情时代起飞的年份，海江私董学院邀请对心流领导力©️模型感兴趣并期待心流领导力促进企业可持续发展的CEO共建心流领导力©实验室，为期一到三年时间，通过联合共建的方式，一方面促进企业可持续发展，业务增长；另一方面海江私董学院研究人员入驻企业进行基于心流领导力的研究和实验，切实解决企业实际问题，提高企业高管的领导力，促进企业业务持续增长。

那么您会问：共建心流领导力©实验室有啥价值？细细道来：

从企业员工角度：

#每个人都会找到自己兴趣与工作的结合点：自主性

#每个人基于心流模式自动自发，充满活力

#每个人极具创造力、想象力和执行力

#每个人都在幸福感的背景下享受工作和生活

要啥KPI啊，要啥OKR啊？心流状态下，自动自发！

从企业各个职能团队角度：

#每个团队都是基于使命驱动，动力满满

#每个团队都是人岗匹配，最佳模式

#每个团队都是创新无限，服务客户

#每个团队都是战斗力爆表，勇往直前

要啥强压业绩指标啊，要啥临时指导啊，团队心流状态下，勇往直前！

从企业自己可持续发展角度：

#企业从今天开始到未来，使命召唤，服务社会

#企业从今天开始到未来，不惧挑战，积极进去

#企业从今天开始到未来，勇于变革，可持续增长

#企业从今天开始到未来，与时俱进，顺势而为

要啥组织架构调整啊，要啥倒逼转型啊，企业心流状态下，业绩年年增长！

总之，心流领导力以企业的干部领导力提升作为抓手，通过以唤醒员工自驱力为源点：

让员工时刻处于心流状态

让团队时刻处于心流状态

让企业（组织）时刻处于心流状态

全面激发和激活创造力、想象力和潜能，把外部竞争通过心流状态全部转化为企业机会，无所畏惧，勇往直前，真正的实现企业年年业绩增长的美好画面！

如果您是企业家，知道系统思维角度，企业任何一个问题都会让战略实现失败，那么联系海江私董学院吧！

如果您是企业家，知道人才是企业战略实现关键因子，那么联系海江私董学院吧！

如果您是企业家，知道心流是个人，团队和组织的关键时刻，那么联系海江私董学院吧！

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欢迎聚焦个人心流、团队心流和组织心流的企业共建联合实验室

联系电话：18923721377，联系人：殷海江博士