海江私董实验室

003-根本转变-唤醒潜意识实验室

根本转变-唤醒潜意识实验室已经出书！

随着私董陪跑项目不断的实践，发现企业管理干部成为企业战略实现的关键因子，从文献和案例显示，每个企业管理干部处于不同的成长背景，因此在成长过程中凸显发展的瓶颈：干部根本转变的关键因子是什么？

从成人发展理论出发，从企业战略实现出发，必须解决管理干部成长问题，但是过去成人发展理论侧重在外部因子进行干预和成长，从心理学角度，从人类改变核心原因出发，必须“内核驱动外核”，必须从内部发生改变才是根本转变。

2021年海江私董学院基于服务客户的私董陪跑项目中的A级人才子项目实践和经验出发，正式成立“根本转变-唤醒潜意识实验室”，通过践行美国麻省理工学院奥托博士的U型理论，通过多个案例实践和研究，从唤醒潜意识出发，根本上改变的人动机，从使命出发，“发现自己、活出自己、成为自己”，并于2022年出版电子书《U型蜕变就是唤醒潜意识》。

我们发现只有唤醒一个人的潜意识，真正的改变才会发生。从2021年到2022年一年多的时间，我们一直聚焦在如何让一个人发生根本改变，从唤醒潜意识的角度，我们找到了一个方法论（或者一个实践）：第一，人是可以发生根本转变的；第二，只要工具得当，人可以让他的根本转变持续下去，这个方法论就是来自麻省理工学院奥托博士的U型理论。

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欢迎聚焦在高管干部根本转变的企业联合共建实验室
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